「過労死する従業員」は居るけど
「過労死した従業員に申し訳なく思って自殺する経営者」は居ない。
これが真理。
ブラック企業の悪徳経営者は焦るかな？
いやいや、ザル法の潜り抜け方は幾らでも心得ているので
厳罰規則が無いと（有っても）コメント欄のように
変わらず社員を使い捨てするだろうね。
「そういう所の悪知恵」は元弊社の実質の社長も優秀だった。
労働時間把握は「義務」明記、安衛法規則改正へ
8/6(日) 11:09配信 （読売新聞）
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6249543
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170806-00050030-yom-soci
http://www.yomiuri.co.jp/national/20170806-OYT1T50030.html
そこで、安衛法施行規則に、労働時間の把握について「客観的で適切な方法で行わなければならない」などの文言を盛り込む。パソコンの使用時間やＩＣ（集積回路）カードによる出退勤時間の記録を想定する。管理監督者を含めた全ての労働者を対象にする。
後追い記事が無いので「アドバルーン記事」かもね。
飛ばし記事といえば日経なんだけど･･･
管理監督者とは？
厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/dl/kanri.pdf
東京労働局
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/tokyo-roudoukyoku/seido/kijunhou/shikkari-master/pdf/kanri-kantoku.pdf
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