味の素 残業削減に伴い基本給１万円引き上げへ
2月20日 21時44分
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170220/k10010883971000.html
味の素、基本給一律１万円引き上げ 残業削減へ労使合意
2017年2月21日03時09分
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170221-00000009-asahi-bus_all
http://www.asahi.com/articles/ASK2P000CK2NULFA02S.html
味の素、全従業員給与５０００円引き上げ
2017.2.21 05:00
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170220-00000017-fsi-bus_all
http://www.sankeibiz.jp/business/news/170221/bsd1702210500006-n1.htm
手放しで10,000円アップではないのね。
働き方改革で残業代が減るので
その分の資金を生み出すために手当を廃止するというのが
ドライな経営判断だよね。
会社としては身を切らない。
とはいえ、それをやる心意気が凄い。
士気という見えない所で有効と思うが
余裕のない中小零細企業では、この決断は難しいだろうな。
余裕があってもしないか。
「被服補助」は営業がスーツ買うお金かな？
（作業着はさすがに支給（貸与か）と思う）
「寒冷地手当」はストーブの灯油代かな？
（おやじギャグを発する上司を持つ部下のための費用だったり）
★
