悪魔の用語
「若年層の長期キャリア形成を図るため」
「例外事由3号のイ」
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（３号のイ） | 東京労働局
厚生労働省：労働者の募集及び採用における年齢制限禁止の義務化に係るＱ＆Ａ
ネット求人に登録していると
「スカウトメール」や「マッチングメール」「応募しませんか」など
求人会社からオファーのメールが来る。
そんなに頻繁ではないが・・・
東京在住の時の方が本数は明らかに多かった。
これも都市と地方の格差社会。
「経験」や「資格」よりも「年齢制限」に引っ掛かる案件が
まあまあ、有る。
各社の自動抽出機能（AI かな）の精度が悪いのだろうが
結構ガッカリするんだよね。
ブランク長いので、からかわれていると被害妄想する。
あ、自己責任です。
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